團隊學習的修練!
2022.07.18
1彼得聖吉(Peter Senge)於1990年提出「第五項修練」，強調個人不僅要終身身學習，更需要進
階到團隊學習；在個人心智模式的逐漸改變下，藉由同儕間的良性互動中得到更多領悟。
2.擁有團隊學習能力的企業，可永保企業長青!
3.聖吉認爲最有效的企業改造途徑就是集體深入的對話(dialogue)與討論，從探討與討論日常經驗
的過程，累積衆人的經驗與智慧成爲新的思考境界，幷建立團隊的共識、産生集體的行爲。
階到團隊學習；在個人心智模式的逐漸改變下，藉由同儕間的良性互動中得到更多領悟。
2.擁有團隊學習能力的企業，可永保企業長青!
3.聖吉認爲最有效的企業改造途徑就是集體深入的對話(dialogue)與討論，從探討與討論日常經驗
的過程，累積衆人的經驗與智慧成爲新的思考境界，幷建立團隊的共識、産生集體的行爲。
