◆Peter Senge於2001年提出「變革之舞」 ，變革方案的問題很多，儘管有更多的專家建議，更好的顧問，或更有決心的管理者，都無法解決。這些問題的源頭，就是我們最基本的思考方式。如果不能從思考方式改變 起，再多新的方
             案一樣是徒勞無功。
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